أعلن رئيس اتحاد موظفي وكالة غوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (أونروا) أمير المسحال، عن توصل الاتحاد لاتفاق مع إدارة الوكالة، فيما يتعلق بموظفي الطوارئ.

وأكد المسحال في تصريحات صحفية اليوم الأحد، أنه بالنسبة للموظفين المفصولين وعددهم 86، فإن عشرة موظفين، سيتم تعيينهم في عقود الدوام الجزئي.

وشدد على أنه سيتم استيعاب ستة موظفين، لأنهم لا ينطبق عليهم معايير الترك الطوعي، بينما سيتم تحويل اثنين وخمسين موظفاً، لعقد يومي وقبولهم في الترك الطوعي، مع الاحتفاظ بمخصصاتهم المالية في الوكالة، وذلك لضمان عودتهم للعمل في المؤسسة، بوظائف ثابتة دوام كامل موازنة عامة، خلال مدة أقصاها 24 شهراً.

وفيما يتعلق بالدوام الجزئي، أكد المسحال، أنه سيتم إرسال رسالة للموظفين، عبر البوابة، وهذه الرسالة عبارة عن إعادة تصنيف مالي للراتب والدوام فقط.

وأضاف أنه لا يوجد تغيير في جميع أنواع العقود، وستبقى كما هي، فيما عقود الــ A ستكون غير محدودة وبراتب جزئي ودوام جزئي.

وفيما يتعلق بعقود عقود (الفكس تيرم و LDC) قال المسحال: إنه يتم تحديد نهاية الرسالة بتاريخ 31-12-2018 ، ويتم التجديد حسب ما هو معمول به في العقد الأصلي في (أونروا)، وهو مطبق من ناحية التجديد لكل موظفي الوكالة.

وشدد المسحال على ضمان التجديد لجميع أنواع العقود، وتحويلهم إلى وظائف بدوام كامل على الموازنة العامة، في مدة أقصاها 24 شهراً، وسيكون التحويل للموازنة العامة، حسب الأقدمية وبالتدريج وحسب الشواغر وبدون امتحانات ( مقابلات فقط).

وأكد أن (أونروا) ستخاطب سلطة النقد، لتخفيض قيمة الخصم 50% على الموظفين الذين لديهم قروض في البنوك، فيما سيتم منح قرض مالي من (أونروا) لموظفي الطوارئ مبلغ 3000 دولار، فترة سداده 100 شهر، وبنسبة خصم 30 دولاراً شهرياً على الراتب، وذلك لسد احتياجاته عن الفترة السابقة، مع ملاحظة أن مدة القرض أكثر من ثماني سنوات عمل في المؤسسة.

وبخصوص الوظائف الشاغرة، سيتم دمج الموظفين المفصولين أولاً 68، ودمج موظفي الطوارئ في الشواغر، ولهم الحق في الوظائف عن اي شخص آخر وبدون، فيما يبدأ الدمج لموظفي A وثم (الفكس تيرم) وثم ( LDC) وحسب معايير الأقدمية والمنطقة الجغرافية التابعة للموظف.

وأكد رئيس اتحاد الموظفين في (أونروا) أنه في حال التوقيع على الاتفافية، سيتم استرجاع الخصومات للشهرين الماضيين في راتب شهر تشرين الأول/ أكتوبر، ولن يكون هناك خصومات في الأشهر القادمة، فيما سيتم تعويض أيام الإضراب من إجازات الموظفين.

وأضاف أن أي موظف لا يوافق على التوقيع على هذا العرض، سيعتبر من المفصولين بدءاً من الأول من تشرين الأول/ أكتوبر الجاري، سيتم إرسال الرسائل على البوابة فور التوقيع على الاتفاقية ما بين الإدارة والاتحاد خلال اليومين القادمين، كما سيتم تشكيل لجنة متابعة شهرية من خلال الاتحاد لضمان التزام الإدارة بالاتفاقية.

وشدد المسحال على أن الاتحاد، قدّم كل ما بوسعه في سبيل حقوق الموظفين جميعاً.